女性教员的导师计划
◆ Ｎｅｗｓ ◆男女共同参划室与高等教育研究中心共同运营的“教员导师计划”获得Working Women Power Up(提高在职女性能力)会议「指导奖２０１２」的优秀奖。 |
什么是教员导师计划
对赴任初期的新教员来说，大学活动中常感到不安。教员导师计划是对新教员提供支援的一项计划，通过与在大学有一定职务经验的教员进行交流，使新教员作为大学教员不断成长。该计划将新教员称为“被指导教员”，对被指导教员提供支援的教员称为“指导教员”。导师计划被大学以外的组织广泛采用，其効果已经得到确认。
名古屋大学男女共同参划室与高等教育研究中心合作，对女性教员实施教员导师计划。特别是对名古屋大学特有的强化女性研究者录用和培养项目所采用的教员，从采用当初开始就配备2名以上的指导教员。
教员导师计划的目的
对被指导教员来说，教员导师计划将带来以下的効果
・便于进行职务和生活方面的咨询
・加深对大学的理解
・获得教育研究等职务上的必要知识和能力
・可就结婚、出产、育儿、看护等人生活动与工作两立进行咨询
・成为考虑未来职业的契机
・通过指导教员建立各种人际网络
教员导师计划对指导教员来说也有意义。通过与新教员的交流，获得新的想法和活力，是回首自己的教育研究、考虑未来职业的好机会。
申请方法
想利用本计划的名古屋大学女性教员可在电子邮件正文中写明下述５项内容，发给申请单位。
１．姓名
２．单位
３．电子邮箱
４．对指导活动的期待和希望
５．星期几便于安排时间及其时间带
申请单位
女性教员导师计划事务局（男女共同参划室）
kyodo-sankaku@post.jimu.nagoya-u.ac.jp
各种资料
・ 教员导师计划手册 |
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・ 指导教员指南 |
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・被指导教员指南 |
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・以理科为生的女性们！ROLE MODEL BOOK |
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